by widoczniTarcze antykryzysowe – z jakiej formy pomocy możesz jeszcze skorzystać
Najpopularniejsze formy pomocy i terminy składania wniosków:
- Wnioski o zwolnienie ze składek ZUS, oraz wnioski o przyznanie bezzwrotnych mikropożyczek z PUP można składać wyłącznie do 30 czerwca.
- Inna sytuacja ma miejsce w przypadku świadczenia postojowego. Ostateczny termin złożenia wniosków mija bowiem w terminie 3 miesięcy, od miesiąca w którym zostanie zniesiony stan epidemii.
- Dłuższy termin na składanie wniosków mają również przedsiębiorcy chcący ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W przypadku tej formy pomocy wnioski składać można do dnia 27 września 2020 roku.
- Kolejną formą pomocy jest dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla samozatrudnionych, wypłacane przez PUP z Funduszy Europejskich. W przypadku tej formy pomocy na złożenie wniosku przedsiębiorca ma tylko 14 dni od dnia ogłoszenia naboru przez właściwy dla siebie Powiatowy Urząd Pracy.
- 14 dniowy termin na złożenie wniosku obowiązuje również w przypadku ubiegania się o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne – wypłacanych przez PUP. Termin 14 dniowy liczony jest od dnia ogłoszenia naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy.
Na przedsiębiorców czekają również inne formy pomocy. Wyróżnić można m.in. takie możliwości jak umorzenie zaległości podatkowej, możliwość zapłacenia ZUS w późniejszym terminie, lub rozłożenie zaległości na raty, czy możliwość zapłaty niektórych podatków w późniejszym terminie.
Tarcza 4.0
Ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 została tego samego dnia opublikowana w Dzienniku Ustaw (Dz.U. 2020 poz. 1086), a 24 czerwca jej przepisy weszły w życie.
Zmiany podatkowe, które wprowadzone zostały za pomocą tarczy 4.0 to:
- zwolnienie z podatku od przychodów z budynków za okres od 1 marca do 31 grudnia 2020 r.
- nowy JPK_V7 zacznie obowiązywać od 1 października 2020 r. początkowo miał obowiązywać od 1 lipca 2020 r. :
- ulga w PIT na darowizny (np. laptopów dla szkół) będzie przysługiwała także wówczas, gdy przekazanie darowizny nastąpi przy udziale organizacji pożytku publicznego;
- Wydłużony czasu na przekazanie dokumentacji dotyczącej cen transferowych.
Ponadto wprowadzono następujące zmiany:
1. Ulga na złe długi w PIT i CIT
Zgodnie z przyjętymi w tarczy 4.0 przepisami przychód będzie można pomniejszyć, począwszy od okresu rozliczeniowego, w którym upłynie 30 dni od dnia upływu terminu zapłaty określonego na fakturze (rachunku) lub w umowie. Nie będzie to jednak rozwiązanie dla wszystkich wierzycieli, a tylko tych, którzy „ponieśli negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu epidemii COVID-19”. Zmiany w uldze na złe długi wprowadziła już tarcza antykryzysowa 1.0, czyli ustawa z 31 marca 2020 r. (Dz.U. poz. 568 ze zm.). Wtedy jednak dotyczyły one dłużników, a nie wierzycieli. Ci, który znaleźli się w trudnej sytuacji spowodowanej pandemią COVID-19, w 2020 r. nie muszą po 90 dniach braku zapłaty za kupione towary lub usługi korygować (zwiększać) dochodu do opodatkowania. Oba rozwiązania, zarówno dla dłużników (to z tarczy 1.0), jak i dla wierzycieli (to, którym zajmie się dziś Sejm, rozpatrując projekt tarczy 4.0), dotyczą tylko podatków dochodowych. W uldze na złe długi w VAT nic się nie zmieniło i nie zmienia.
2. Odliczanie darowizn i niektórych kar
Tarcza 4.0. wprowadzi także możliwość odliczenia dodatkowych darowizn od podstawy obliczania podatku dochodowego. Chodzi o darowizny przekazane na rzecz: domów dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, noclegowni, schronisk dla osób bezdomnych (w tym z usługami opiekuńczymi), domów pomocy społecznej. Od podatku będzie można odliczyć także darowizny komputerów (zdatnych do użytku i nie starszych niż 3 lata), przekazanych od 1 stycznia do 30 września 2020 r. placówkom oświatowym i organizacjom pożytku publicznego.
Wielkość odliczenia wynosi dla darowizn przekazanych:
- do 30 kwietnia 2020 r. – 200 proc. wartości darowizny;
- w maju 2020 r. – 150 proc. wartości darowizny;
- od 1 czerwca do 30 września 2020 r. – równowartość przekazanej darowizny.
Warunkiem odliczenia będzie udokumentowanie przekazanej darowizny dowodem, z którego wynikają dane identyfikujące darczyńcę oraz wartość przekazanej darowizny wraz z oświadczeniem obdarowanego o jej przyjęciu.
3. Restrukturyzacja – prościej
Przedsiębiorca będzie mógł samodzielnie otworzyć postępowanie. Wystarczy zawrzeć umowę z doradcą restrukturyzacyjnym, przygotować spis wierzytelności i opublikować obwieszczenie w Monitorze Sądowym i Gospodarczym.
4. Pomoc dla zleceniobiorców
Dzięki tarczy 4.0 osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych będą mogły samodzielnie występować do ZUS o postojowe.
5. Zmiany dla pracodawców
Dla pracodawców istotne w tarczy 4.0 są zapisy dotyczące odprawy w zawiązku z rozwiązaniem umowy o pracę w okresie epidemii – maksymalna kwota odprawy nie będzie przekracza 26 tys. zł Wysokość odprawy, odszkodowania lub innego świadczenia pieniężnego wypłacanego przez tego pracodawcę w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, jeżeli przepisy przewidują obowiązek wypłacenia świadczenia, nie może przekroczyć dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia ustalanego na podstawie przepisów o pensji minimalnej. Zmiana ta może dotknąć pracowników przechodzących w tym roku na emerytury. Większość odkłada ten moment na lipiec z uwagi na lepszy przelicznik emerytury. Dodatkowo planowane przepisy mogą wpłynąć na wysokość odpraw przy zwolnieniach grupowych. Dotąd pracownik mógł otrzymać do piętnastokrotności minimalnego wynagrodzenia, obecnie będzie to dziesięciokrotność najniższego wynagrodzenia, które wynosi 2 600 zł.
Dodatkowo pracodawcy zyskają prawo do wysyłania zatrudnionych na zaległe urlopy (maksymalnie do 30 dni).
Zgodnie z wprowadzonymi zamianami Pracownik nie będzie już zobowiązany wykorzystać go do 30 września następnego roku – ten obowiązek zostanie zawieszony. Na mocy projektowanych przepisów zgodnie z art. Art. 15gc. w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19 pracodawca może udzielić pracownikowi – w terminie przez siebie wskazanym i bez uzyskania zgody pracownika, a także z pominięciem planu urlopów bieżących – urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w poprzednich latach kalendarzowych w wymiarze do 30 dni. Zatem to pracodawca będzie decydował, kiedy pracownik ma odebrać zaległy urlop, nie będzie mu potrzebna do tego jego zgoda.
6. Niższe wynagrodzenie nawet o 50% bez zgody pracownika
Tarcza antykryzysowa 4.0 zawiera zapis umożliwiający pracodawcy obniżenie czasu pracy pracowników i w związku z tym dokonanie znaczącego obniżenia pensji – bez zgody pracowników. Możliwość ta skierowana będzie do pracodawców, u których wystąpił istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń, w związku z wystąpieniem epidemii COVID-19.
Pracodawca będzie mógł:
1. Dokonać obniżenia wymiaru czasu pracy o maksymalnie 20% (nie więcej niż do połowy etatu) – przy czym wynagrodzenie nie będzie mogło być niższe niż wynagrodzenie minimalne obowiązujące w danym roku (2600 zł brutto),
2. Dokonać obniżenia wynagrodzenia pracownika o nie więcej niż 50% – obejmując go przestojem ekonomicznym. Wynagrodzenie ostatecznie wypłacone pracownikowi nie będzie mogło być niższe niż wynagrodzenie minimalne obowiązujące w danym roku (2600 zł brutto).
7. Zasiłek dla rodziców dzieci do 8 roku życia do 28 czerwca 2020 r.
Zgodnie z uchwalonymi przepisami w przypadku zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do których uczęszcza dziecko, albo niemożności sprawowania opieki przez nianię lub dziennego opiekuna z powodu COVID-19, rodzicom dzieci zdrowych do lat 8 będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy do 28 czerwca 2020 r. Co ważne, dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał również w przypadku otwarcia placówek, ale gdy rodzic uzna, że nie chce posyłać dziecka do szkoły, żłobka lub przedszkola. Przepisy mają obowiązywać z mocą wsteczną od 25 maja 2020 r.
Doradca podatkowy Jolanta Klorkowska-Przybyła
by widoczniTARCZA ANTYKRYZYSOWA
Rozprzestrzenianie się wirusa SARS-CoV-2 wywołało wśród przedsiębiorców niepewność i obawę o utratę płynności finansowej. Niezbędne okazało się wprowadzenie pakietu rozwiązań mających na celu ochronę rynku pracy przez skutkami nadciągającego kryzysu gospodarczego.
Tarcza antykryzysowa to pakiet rozwiązań przygotowanych przez rząd, który ma ochronić polskie państwo i obywateli przed kryzysem wywołanym pandemią koronawirusa. Utworzone programy pomocowe mają na celu wsparcie pracodawców, aby przynajmniej częściowo zachować obecny stanu zatrudnienia oraz zminimalizować negatywne skutki ekonomiczne pandemii.
Jeśli jesteś przedsiębiorcą i zastanawiasz się czy obejmie Cię Tarcza Antykryzysowa oraz chcesz wiedzieć na jakie wsparcie możesz liczyć zapraszamy do kontaktu!
W ramach świadczonych usług od kilkunastu lat pomagamy przedsiębiorcom. W związku z epidemią koronawirusa wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom i oferujemy w tym zakresie wsparcie profesjonalistów.
Jeżeli masz jakiekolwiek wątpliwości i pytania oraz chcesz podjąć działania, które pozwolą uchronić Twoją firmę i zminimalizować negatywne skutki COVID-19 – zapraszamy Cię do skorzystania z naszych usług.
Poniżej omawiamy kilka najważniejszych programów i świadczeń z których możesz skorzystać – jeśli chcesz wiedzieć więcej i uzyskać specjalistyczną poradę dopasowaną do prowadzonej przez Ciebie działalności, serdecznie zapraszamy do kontaktu.
- Mikropożyczka dla przedsiębiorców ze środków Funduszu Pracy
O pożyczkę w kwocie do5 000,00 zł mogą się ubiegać przedsiębiorcy, którzy spełniają warunki określone w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawyprawo przedsiębiorców, tj. którzy w jednym z ostatnich dwóch lat obrotowych:
- zatrudniali średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz
- osiągnęli roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów ich bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro.
O pożyczkę mogą ubiegać się również mikroprzedsiębiorcy, którzy nie zatrudniają i nigdy nie zatrudniali pracowników.
Mikroprzedsiębiorca musi złożyć wniosek o pożyczkę dourzędu pracy znajdującego się na terenie powiatu, na którym prowadzona jest działalność gospodarczą. Wniosek można złożyć elektronicznie za pomocą portalupraca.gov.pl lub w formie papierowej bezpośrednio na adres właściwego urzędu pracy.
- Świadczenie postojowe z ZUS dla przedsiębiorców i samozatrudnionych
Jest to świadczenie przyznawane w wysokości 2 080,00 zł lub 1 300,00 zł, które ma Ci zrekompensować utratę przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej i przeznaczone jest dla osób prowadzących działalność gospodarczą na podstawie prawa przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych, w tym osób, które korzystają z Ulgi na start oraz osób, które korzystają z ulg w ramach Małego ZUS plus (MDG +) jeżeli miały one przestój w prowadzonej działalności w następstwie pandemii COVID – 19.
- Świadczenie postojowe w wysokości 2 080,00 zł przedsiębiorca może otrzymać przy założeniu, że:
-
Rozpoczął
prowadzenie działalności gospodarczej przed 1 kwietnia 2020 r.:
- jeżeli nie zawiesił działalności, a przychód z miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym złożył wniosek o świadczenie postojowe był o co najmniej 15% niższy od przychodu, który uzyskał w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc. Oznacza to, że np. na wniosku składanym w maju, przychód z kwietnia powinien być niższy o 15 % od przychodu z marca. Jeżeli będziesz składał wniosek (po raz pierwszy) o świadczenie postojowe w czerwcu, to przychód z maja powinien być niższy o 15% od przychodu z kwietnia,
- jeżeli zawiesił ją po 31 stycznia 2020 r.
- Nie ma innego tytułu do ubezpieczeń społecznych.
- Mieszka na terytorium Polski i jest obywatelem RP lub posiada prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP.
- O świadczenie postojowe w wysokości 1 300,00 zł przedsiębiorca może wnioskować jeśli:
- Rozlicza podatek kartą podatkową oraz jest zwolniony z opłacania podatku VAT.
- Nie ma innego tytułu do ubezpieczeń społecznych.
- Mieszka na terytorium Polski i jesteś obywatelem RP lub masz prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP.
- Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla samozatrudnionego
Kolejnym z rozwiązań w ramach tarczy antykryzysowej jest pomoc przedsiębiorcom prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą (samozatrudnienie) – art. 15zzc specustawy o COVID-19. Warunkiem otrzymania wsparcia jest spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia pandemii., który rozumiany jest jako zmniejszenie sprzedaży obliczone w ciągu dowolnie wskazanych dwóch kolejnych miesięcy kalendarzowych, przypadających w okresie po 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku o przyznanie dofinansowania, w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznych dwóch kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego. Za miesiąc uważa się także 30 następujących po sobie kolejno dni, w przypadku gdy okres porównawczy rozpoczyna się w trakcie miesiąca kalendarzowego.
a) w przypadku spadku obrotów gospodarczych o co najmniej 30 proc. przedsiębiorca może otrzymać dofinansowanie w wysokości 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie (1300,00 zł; przez okres 3 miesięcy –> 3900,00 zł);
b) w przypadku spadku obrotów gospodarczych o co najmniej 50 proc. przedsiębiorca może otrzymać dofinansowanie w wysokości 70 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia (1820,00 zł; przez okres 3 miesięcy –> 5460,00 zł);
c) w przypadku spadku obrotów gospodarczych o co najmniej 80 proc. przedsiębiorca może otrzymać dofinansowanie w wysokości 90 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia (2340,00 zł -> przez okres 3 miesięcy –> 7020,00 zł).
- Zwolnienie ze składek dla płatników
Płatnik składek ZUS może uzyskać zwolnienie z obowiązku opłacania należności z tytułu składek tj. ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, FGŚP, FEP, należnych za okres marzec 2020 r.- maj 2020 r. – regulacje w tym zakresie zawarte są w art. 31zo specustawy.
W zależności od liczby osób zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych płatnik może uzyskać całkowite lub częściowe zwolnienie z opłacania składek w okresie tych 3 miesięcy.
- W przypadku zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 osób – można uzyskać zwolnienie z opłacania całości składek.
- Przy zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych od 10 do 49 osób możliwe jest uzyskanie zwolnienia w wysokości 50 % łącznej kwoty należności z tytułu składek wykazanych w deklaracjach rozliczeniowych ZUS DRA za wskazane miesiące.
- Tarcza Finansowa PFR
Polski Fundusz Rozwoju w ramach stworzonej przez rząd Tarczy Antykryzysowej uruchamia nowy program pomocowy skierowany do przedsiębiorstw, które ucierpiały wskutek pandemii koronawirusa.Tarcza Finansowa PFR dla Firm i Pracowników to program o wartości blisko 100 mld zł skierowany do mikrofirm (zatrudniających co najmniej 1 pracownika) oraz małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Jego celem jest ochrona rynku pracy i zapewnienie firmom płynności finansowej w okresie poważnych zakłóceń w gospodarce. Program skierowany jest do około 670 tys. polskich przedsiębiorców i przyczyni się do powrotu polskich firm na ścieżkę rozwoju.
Program składa się z 3 podstawowych komponentów o łącznej wartości 100 mld zł (4,5% PKB): Do mikrofirm trafi 25 mld zł, do małych i średnich firm 50 mld zł, a do dużych przedsiębiorstw 25 mld zł. Podmioty, które skorzystają z programu otrzymają łącznie środki bezzwrotne o wartości 60 mld zł.
Tarcza Finansowa dla Mikrofirm
Finansowanie dla mikrofirm w postaci subwencji finansowej skierowane jest do przedsiębiorstw, zatrudniających od 1 do 9 pracowników (bez samozatrudnionych), których roczny obrót lub suma bilansowa nie przekracza 2 mln euro. Będą mogły z niej skorzystać podmioty, które dotknął spadek przychodów o co najmniej 25% w dowolnym miesiącu po 1 lutego br. w porównaniu do poprzedniego miesiąca lub analogicznego miesiąca ubiegłego roku w związku z COVID-19. Z finansowania będą mogły też skorzystać firmy objęte zakazem prowadzenia działalności z uwagi na restrykcje sanitarne. Maksymalna wartość programu dla mikrofirm to 25 mld zł, z czego zakładana kwota środków bezzwrotnych wyniesie ok 16 mld zł.
Maksymalna kwota subwencji zależy od skali spadku przychodów oraz liczby zatrudnionych i wynosić może do 324 tys. zł (średnio 70-90 tys. zł), a 75% jej wartości może być bezzwrotne. 25% wartości jest bezzwrotne pod warunkiem kontynuowania działalności w ciągu 12 miesięcy od jej udzielenia. Dodatkowe 50% subwencji jest bezzwrotne w zależności od poziomu utrzymania średniego zatrudnienia w okresie 12 miesięcy. W przypadku zmniejszenia zatrudnienia procent zwrotu subwencji przez przedsiębiorcę jest odpowiednio wyższy, co stanowi silny bodziec dla beneficjentów do utrzymywania miejsc pracy. Po 12 miesiącach zaczyna się spłata ratalna reszty subwencji rozłożona na 24 miesiące.
Subwencja może być wykorzystana wyłącznie na pokrycie kosztów prowadzonej działalności gospodarczej, w szczególności wynagrodzeń pracowników, a 25% na przedterminową spłatę kredytów. Subwencja ma również proste zabezpieczenie, np. wekslowe. W dystrybucji produktów skierowanych do tej grupy firm szczególny nacisk został położony na ich łatwą dostępność w kanałach elektronicznych wybranych banków komercyjnych oraz prostą i szybką obsługę z wykorzystaniem oświadczeń beneficjentów.
Tarcza Finansowa dla Małych i Średnich Firm
Finansowanie dla firm z sektora MŚP skierowane jest do firm zatrudniających od 10 do 249 pracowników, których roczny obrót nie przekracza 50 mln euro lub suma bilansowa nie przekracza 43 mln euro. Jej podstawowe zasady są zbliżone do tych, którym podlegają mikrofirmy (co najmniej 25% spadek przychodów, zwrot po 12 miesiącach przez 24 miesiące). Główne różnice to maksymalna kwota subwencji, która stanowi 4%, 6% lub 8% sprzedaży rocznej w zależności od skali spadku sprzedaży do maksymalnie 3,5 mln zł (średnio 1,9 mln zł).
75% subwencji finansowej może być bezzwrotne, w tym 25% pod warunkiem kontynuacji działalności, 25% w zależności od poniesionej przez przedsiębiorstwo straty na sprzedaży, a dodatkowo 25% w zależności od utrzymania średniego zatrudnienia w okresie 12 miesięcy. Zwrot subwencji przez przedsiębiorcę będzie proporcjonalnie wyższy w przypadku spadku zatrudnienia. Maksymalna wartość programu dla MŚP to 50 mld zł, z czego zakładana kwota środków bezzwrotnych może wynieść 32 mld zł.
Tarcza Finansowa dla Dużych Firm
Dla przedsiębiorstw, zatrudniających od 250 pracowników PFR proponuje 3 formy finansowania:
- Finansowanie płynnościowe w postaci pożyczek lub obligacji na okres 2 lat o wartości nawet do 1 mld zł.
- Finansowanie preferencyjne w postaci pożyczek preferencyjnych na okres 3 lat częściowo bezzwrotnych i uzależnionych od straty finansowej oraz utrzymania zatrudnienia o wartości do 750 mln zł na podmiot.
- Finansowanie inwestycyjne w postaci obejmowanych instrumentów kapitałowych (udziałów lub akcji) na zasadach rynkowych lub w ramach pomocy publicznej o wartości do 1 mld zł na podmiot.
Maksymalna wartość programu dla dużych firm wynosi 25 mld zł, natomiast zakładana kwota środków bezzwrotnych może osiągnąć wartość 12 mld zł.
Warunkiem uzyskania wsparcia jest prowadzenie działalności na dzień 31 grudnia 2019 r., a także niezaleganie z płatnościami podatków i składek na ubezpieczenia społeczne na dzień 29 lutego 2020 r. lub na dzień udzielenia finansowania. Koniecznym warunkiem jest również posiadanie przez beneficjentów rzeczywistych firm rezydencji podatkowej w Polsce i rozliczanie podatków za ostatnie 2 lata obrotowe na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej
- Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Jedną z form pomocy oferowanych w ramach specustawy o COVID-19 (ustawa z 2 marca 2020 r. o
szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19,innych chorób zakaźnych i wywołanych nimi sytuacji kryzysowych; Dz.U. poz. 374; ost.zm. Dz.U. poz. 875) są świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy polegające na dofinansowaniu wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy. Pracodawca może zyskać dofinansowanie wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od kwoty tych świadczeń (art. 15g specustawy). Środki są wypłacane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).
- Dofinansowanie przez starostę części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne
W ramach innego programu tarczy antykryzysowej pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń osób zatrudnionych oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne (art. 15zzb specustawy). Co istotne, ten rodzaj wsparcia przewidziany jest dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorców. Nie przysługuje więc dużym przedsiębiorcom.
Dofinansowaniem od starosty mogą zostać objęte osoby zatrudnione na umowie o pracę (bez względu na rodzaj tej umowy i wymiar czasu pracy), a także na umowie o pracę nakładczą, zlecenia albo innej umowie o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, jeżeli z tego tytułu podlegają obowiązkowi ubezpieczeń: emerytalnemu i rentowemu. Podobnie jak w przypadku dotacji z FGŚP, dofinansowanie nie obejmuje natomiast osób wykonujących umowę o dzieło oraz prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą i współpracujących z pracodawcą na podstawie umowy zlecenia czy umowy o świadczenie usług.
Również w przypadku tego programu koniecznym warunkiem otrzymania przez przedsiębiorcę wsparcia jest spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19. Przez pojęcie to rozumiemy zmniejszenie sprzedaży towarów lub usług w ujęciu ilościowym lub wartościowym obliczone w ciągu dowolnie wskazanych dwóch kolejnych miesięcy kalendarzowych, przypadających w okresie po 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku o przyznanie dofinansowania, w porównaniu do łącznych
obrotów z analogicznych dwóch kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego. Za miesiąc uważa się także 30 kolejno po sobie następujących dni kalendarzowych, w przypadku gdy okres porównawczy rozpoczyna się w trakcie miesiąca kalendarzowego (czyli w dniu innym niż pierwszy dzień danego miesiąca kalendarzowego).
Agnieszka L. (Dział Organizacji i Zarządzania Noblesse)
by widoczniMikrorachunek podatkowy
Początek 2020 roku przyniósł zmiany w zakresie sposobu regulowania zobowiązań podatkowych PIT, CIT i VAT. Od 1 stycznia obowiązuje bowiem mikrorachunek podatkowy. Co to jest? Kto musi go wygenerować i w jaki sposób? Czy wpływa na metody zwrotu podatku i nadpłaty? Poznaj fakty o mikrorachunku podatkowym, by prawidłowo regulować zobowiązania podatkowe w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych i prawnych, a także podatku VAT.
Mikrorachunek podatkowy – co to jest?
Mikrorachunek podatkowy to indywidualne konto, na które od 1 stycznia 2020 wpłacane są kwoty podatku dochodowego (od osób fizycznych oraz od osób prawnych), a także podatku VAT (z wyłączeniem podatku VAT-14 i VAT w imporcie). Za jego pomocą zobowiązania podatkowe opłacać będą:
- pracodawcy-płatnicy,
- podatnicy.
Indywidualny mikrorachunek podatkowy będzie także służył do regulowania zaległości podatkowych, ale zwroty nienależnych podatków oraz nadpłaty będą dokonywane w sposób znany nam dotychczas – na indywidualny rachunek bankowy lub pocztą.
Czy mikrorachunek podatkowy jest obowiązkowy?
Od 1 stycznia 2020 podatki VAT, CIT oraz PIT nie mogą być regulowane poprzez wpłatę na konto konkretnego urzędu skarbowego, dlatego indywidualny rachunek podatkowy jest obowiązkowy. Co więcej, zobowiązania podatkowe powstałe pod koniec 2019 roku, płatne w roku 2020, muszą być uiszczone właśnie za pomocą mikrorachunku. Wyjątkowe przypadki dotyczą osób, które nie mają numeru PESEL oraz NIP – takie podmioty mogą wpłacić należny podatek na konto urzędu skarbowego. Mikrorachunek nie obowiązuje podmiotów, które rozliczają się w formie karty podatkowej ani tych, którzy opłacają VAT-14 i VAT w imporcie.
Jak wygenerować mikrorachunek podatkowy?
Jak sprawdzić swój numer konta podatkowego lub go wygenerować? Można to zrobić:
- poprzez internetowy generator mikrorachunku podatkowego dostępny na stronie podatki.gov.pl,
- w urzędzie skarbowym, podając swój:
- PESEL – jeśli nie prowadzisz działalności gospodarczej i nie jesteś zarejestrowanym podatnikiem VAT;
- NIP – jeśli prowadzisz działalność gospodarczą i jesteś podatnikiem podatku VAT, a także gdy jesteś płatnikiem podatku dochodowego PIT, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
Wygenerowanie mikrorachunku i jego prowadzenie jest bezpłatne. Co więcej, numer mikrorachunku będzie zawsze taki sam – nie ulegnie zmianie nawet wówczas, gdy:
- zmienimy adres zamieszkania lub siedzibę firmy,
- zmieni się właściwość Urzędu Skarbowego,
- zmienimy nazwisko.
Korzyści z zastosowania mikrorachunku podatkowego
Mikrorachunek podatkowy został wprowadzony w celu uproszczenia rozliczeń. Jakie korzyści się z nim wiążą? Przede wszystkim:
- ogranicza ryzyko pomyłki przy płatności zobowiązań podatkowych (ponieważ numer rachunku jest zawsze taki sam),
- jest to wygodny i prosty w obsłudze sposób płatności,
- numer mikrorachunku podatkowego można szybko sprawdzić – w dowolnym miejscu i czasie,
- numer jest niezmienny i niezależny od zmian innych danych, takich jak miejsca zamieszkania, nazwisko, siedziba firmy,
- umożliwia szybsze otrzymanie potrzebnego zaświadczenia (np. o niezaleganiu w płatnościach zobowiązań podatkowych).
Pamiętajmy, że mikrorachunek podatkowy dotyczy tylko podatków PIT, CIT i VAT (z określonymi wyłączeniami) – inne podatki, np. od nieruchomości, darowizn, czynności cywilnoprawnych, zapłacimy jak dotychczas, na konto właściwego urzędu skarbowego.
Jeśli poszukują Państwo ekspertów w dziedzinie księgowości, którzy wygenerują numer mikrorachunku podatkowego, będą wyliczać wysokość należnych zobowiązań z tytułu podatków PIT, CIT i VAT, zapraszamy do kontaktu. Noblesse to biuro rachunkowe i kancelaria doradztwa podatkowego z Poznania, która oferuje:
- usługi księgowe online,
- obsługę kadr i płac,
- audyty podatkowe,
- prowadzenie księgowości podmiotów gospodarczych.
Zapraszamy do kontaktu!
by widoczniCzy i kiedy warto zmienić biuro rachunkowe?
W jakich sytuacjach konieczna jest zmiana biura rachunkowego i jak je wybrać, by zyskać prawdziwego partnera w rozwoju własnej działalności?
Zmiana biura rachunkowego – kiedy trzeba się na nią zdecydować?
Czasami zdarza się, że biuro rachunkowe popełnia błędy, które mogą narazić nas na dodatkowe, wysokie koszty oraz konieczność zapłaty mandatów za wykroczenia skarbowe. Wbrew pozorom zlecenie usług księgowych zewnętrznej firmie nie wyłącza naszej odpowiedzialności. Dlatego też zmiana biuro rachunkowego czeka nas, gdy:
- dochodzi do częstych korekt w dokumentach sporządzanych przez biuro księgowe,
- kontrola wykazała nieprawidłowości,
- mamy wrażenie, że rozliczenia są prowadzone nierzetelnie,
- biuro rachunkowe nie odpowiada wyczerpująco na nasze pytania, jest utrudniony kontakt ( np. brak odpowiedzi na korespondencją mailową).
Zmiana biura rachunkowego nie tylko w przypadku rażących błędów
Zauważalne błędy i zaniedbania to nie jedyny powód do zmiany biura rachunkowego. Warto również zastanowić się nad podjęciem współpracy z innym podmiotem wówczas, gdy:
- biuro rachunkowe nie zapewnia dostępu do nowoczesnych narzędzi komunikacji elektronicznej,
- specjaliści nie informują nas wcześniej o zbliżających się terminach zapłaty podatku i jego wysokości,
- eksperci nie proponują korzystnej optymalizacji kosztów w firmie i nie wychodzą z własną inicjatywą.
Jak wybrać biuro rachunkowe? Nowoczesne i sprawdzone biura księgowe i kancelarie podatkowe oferują stały dostęp do nowoczesnych technologii, takich jak specjalistyczne programy online do dokonywania rozliczeń. Dzięki nim każdy klient może przez 24 godzint na dobę wydrukować skany faktur czy innych dokumentów, bez konieczności odbierania faktur z siedziby biura. Wykwalifikowani eksperci wcześniej informują klientów o zbliżających się terminach zapłaty podatków i wysokości obciążeń. Dzięki temu wcześniej wiesz, jakie koszty musisz ponieść, i nie będziesz narażony na zapłatę odsetek podatkowych.
Jak zmienić biuro rachunkowe?
Zmiana biuro rachunkowego wymaga spełnienia kilku istotnych formalności. Jakie dokumenty trzeba złożyć i w jakich urzędach? Gdzie trzeba zgłosić zmianę biura rachunkowego? Przede wszystkim warto najpierw znaleźć dobre, nowe biuro rachunkowe, a dopiero później wypowiedzieć umowę dotychczasowemu podmiotowi, który świadczy dla nas usługi.. Co do zasady umowę możemy wypowiedzieć w każdym momencie (z uwzględnieniem okresu wypowiedzenia), jednak jeśli jesteśmy zobowiązani do prowadzenia ksiąg rachunkowych lub działamy w formie spółki,warto zadbać, by zmiana biura rachunkowego nastąpiła na przełomie roku obrachunkowego. Jeśli rok obrachunkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym, najlepszym momentem jest miesiąc styczeń. Jak zmienić biuro rachunkowe krok po kroku?
- Szukamy nowego biura księgowego, oferującego nowoczesne i kompleksowe usługi księgowe.
- Wypowiadamy umowę w dotychczasowym biurze podatkowym.
- Odbieramy oryginały dokumentów z dotychczasowego biura rachunkowego, zarówno tych sporządzanych przez biuro (księgi, ewidencje, deklaracje i inne) oraz wysyłanych przez nas (potwierdzenia zapłaty i przelewów, rachunki, faktury itp.).
- Odwołujemy pełnomocnictwa dla dotychczasowego biura rachunkowego (w tym upoważnienie do składania deklaracji podatkowych online – należy to zgłosić do Urzędu Skarbowego na druku OPL-1).
- Aktualizujemy dane w CEiDG (Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej) na formularzu CEiDG-1 ( w przypadku działalności gospodarczej) lub dane na formularzu NIP-2 lub NIP-8 w przypadku pozostałych podmiotów.
Jeśli chcesz postawić na sprawdzone, rzetelne i cenione biuro księgowe, zapraszamy do kontaktu. Kancelaria doradztwa podatkowego i biuro rachunkowe Noblesse z Poznania oferują usługi księgowe, kadry i płace, a także doradztwo podatkowe na najwyższym poziomie. Stosujemy nowoczesne rozwiązania i technologie, dzięki którym masz stały dostęp do dokumentów i możliwość ich przesyłania w formie skanów.