Specjalista ds. Kadr i płac

Jesteśmy firmą księgowo-doradczą z bogatym doświadczeniem na rynku polskim i zagranicznym. Jeśli interesuje Cię praca na samodzielnym stanowisku specjalisty ds. kadr i płac i masz wysokie aspiracje zawodowe proszę zaaplikuj to właściwe miejsce dla Ciebie.

Praca w naszym zespole pozwoli Ci na ustawiczny rozwój w dziedzinie HR. Będziesz pracował/a w zespole wybitnych specjalistów. Zapewnimy Ci stabilizację i dobre wynagrodzenie.

Wymagania:

  • Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac min. 2 lata

  • Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

  • Znajomość systemu CDN Optima będzie atutem

  • Umiejętność pracy w zespole,

    Zadania:

  • Prowadzenie akt osobowych

  • Sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem,

    przebiegiem i rozwiązaniem umowy

• Nadzorowanie terminowości badań lekarskich, uprawnień pracowniczych i

szkoleń oraz współpraca z inspektorem BHP

  • Rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich pracowników

  • Sporządzanie list płac i kontrola poprawności rozliczeń wynagrodzeń i

    innych świadczeń związanych z pracą zgodnie z obowiązującymi przepisami

  • Sporządzenie i przesyłanie dokumentacji do ZUS, PFRON, PPK

  • Rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych i sporządzanie

    deklaracji PIT

  • Sporządzanie sprawozdań do GUS

  • Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla

    pracowników

    Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

  • Atrajcyjne wynagrodzenie

  • Dowolność umowy – umowa o pracę lub B2B;

  • System szkoleń zewnętrznych oraz wewnętrznych;

  • Możliwość rozwoju oraz ciągłego poszerzania wiedzy;

  • Wsparcie ze strony przełożonych oraz zespołu.

    Zainteresowanych prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do

realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).